Välj en sida

17 mot 3, att vara i underläge.

Att ha oddsen emot sig är inte alltid det lättaste och att stå på majoritetens sida gör många gånger att man inte reflekterar över hur minoriteten uppfattar en. För att förklara mina tankebanor så återgår jag till konferens 2019 Tanum Strand. Det bolag jag arbetade på hade precis gjort en omorganisation och nu var det dags att åka iväg på en konferens med bland annat syftet att lära känna varandra. Dock fick jag en känsla av att allt inte stämde under den fria tiden på konferensen. Jag tänkte inte på vad det var först men efter ett tag så upplevde jag att jag inte hängde med i samtalen, troligen för att det inte var de vanliga samtalsämnena som jag var van vid.

Jag berättade detta för min rumskamrat Peter som snabbt gjorde reflektionen och frågade mig om det kunde bero på könsfördelningen på deltagarna på konferensen? Snabbt räknade jag igenom alla och insåg att det var 17 kvinnor och 3 män. Då slog tanken mig, är det så kvinnor har det på mansdominerade arbetsplatser?  Eftersom jag nästan uteslutande har jobbat på arbetsplatser som dominerats av män så kom nu det dåliga samvetet och tanken på hur många gånger har inte kvinnorna bara fått höra om våra intressen och bara anpassat sig. Hur skall vi ändra på detta? Ja det får ni fundera på själva, jag tror inte att det finns någon universallösning! Men min fru hade som vanligt en bra synpunkt ställ en fråga och lyssna på svaret

 Åhhh det vanliga …..

Vad är det för likhet med en Ferrari och min badrumsvåg?
Båda gör 0-100 på 2,1 sekunder